Teambuilding ferwiist nei in searje struktureel ûntwerp, personielsmotivaasje en oare teamoptimalisaasjegedrach om teamprestaasjes en -útfier te maksimalisearjen.
1. Basisbetingsten foar teambuilding: It juste teamkonsept omfettet gearhing, earlikheid en yntegriteit, langetermynfisy, ynset foar weardeskepping, ensfh., wêrtroch teamleden foardielen en risiko's kinne diele yn in mienskip mei in mienskiplik lot.
2. Doelen binne effektive motivators en de motivaasje foar in team om swierrichheden te oerwinnen en sukses te berikken. As immen de takomstige doelen fan it team sjocht en tinkt dat as de teamdoelen berikt wurde, hy of sy in protte foardielen derfan diele kin, sil der gjin minne situaasje wêze lykas dy yn punt 2 hjirboppe.
3. Yn it proses fan teamwurking moat it team bepale wa geskikt is foar hokker kaaitaak, en wa hokker ferantwurdlikens nimt foar de kaaitaak, om de macht en ferantwurdlikens dúdlik te meitsjen en de oergong troch te setten. Bestudearje en ûntwerp it salarissysteem fan 'e heule bedriuwslibbensyklus soarchfâldich, om it oantreklik te meitsjen. Hoewol it salarisnivo feroaret mei de feroaring fan bydragenivo, wurdt it net beheind troch de tanimming fan personiel, dat wol sizze, it kin de betelling neffens bydrage garandearje en it salarisnivo net ferminderje fanwegen de tanimming fan personiel.
Wy binne in fabrikant spesjalisearre yn ûnderdielen foar yngenieursmasines, ynklusyf toskpinnen, befestigingsmiddels lykas bouten en moeren. Wy binne in jong en enerzjyk team. Nei it wurk organisearje wy faak ferskate aktiviteiten.
Teamgeast is basearre op respekt foar yndividuele belangen en prestaasjes. De kearn is gearwurking, it heechste ryk binne alle leden fan 'e sentripetale krêft, kohesje, dat is de ienheid fan 'e yndividuele belangen en algemiene belangen en it befoarderjen fan in effisjinte teamoperaasje. Nei de foarming fan 'e teamgeast hoege teamleden net op te offerjen, krekt oarsom, har persoanlikheid en prestaasjefeardigens om te soargjen dat de leden tegearre de missydoelen foltôgje, en in dúdlike manier fan gearwurking sil en gearwurking de echte ynderlike krêft fan gearwurking wêze. Sûnder in goede wurkhâlding en tawijing sil der gjin teamgeast wêze.
https://www.china-bolt-pin.com/
Pleatsingstiid: 28 augustus 2019